HIBRID TRIDENS RENDSZERÜNK

1. BEVEZETÉS

A CÉGÜNKNÉL A FÜGGETLEN FORGALMAZÓINK A LEGNAGYOBB KINCSEINK, ÉS EGY KIVÉTELESEN BŐKEZŰ MARKETING TERVVEL JUTALMAZZUK MEG ŐKET.
16 FÉLE LEHETŐSÉG VAN A KERESETRE.
MÉGIS ÚGY GONDOLJUK, HOGY A SIKER KULCSA CÉGÜNKBEN EGYSZERŰ. LÉGY ONIX, ÉS SEGÍTS MÁSOKNAK IS, HOGY ONIX VEZETŐK LEGYENEK!

Az anyagi stabilitás megteremtéséhez üzleti tevékenység is szükséges, amelynek feltételeit jelen dokumentum, a vállalat Kompenzációs Terve tartalmazza. A Hybratrins System rendszerébe kizárólag már regisztrált Közösségi Tag, úgynevezett Szponzor segítségével, az Ő ID számának megadásával lehet regisztrálni, mellyel minden Közösségi Tag rendelkezik. A közösséghez üzleti szándékkal csatlakozókat Disztribútoroknak hívjuk. A Disztribútorok 2 féle struktúrában kerülnek elhelyezésre (Genealógia és Trináris szárny). A struktúrák biztosítják az elszámolási rendszer alapját. A csatlakozás feltétele továbbá legalább egy Family Club Card megrendelése és kifizetése, mely kártya a rajta feltüntetett értékben és határidőig biztosít kedvezményeket az APESYTO Store-ban történő vásárlásokra. Az APESYTO termékek közvetlen értékesítése vásárlóidnak, az első pillére szilárd alapú üzletednek.

Vállalatunk WEB Shopokban és WEB Galériákban forgalmazza saját márkás a termékeit azzal a céllal, hogy:

1. a robbanásszerűen fejlődő élvonalbeli termékek minél szélesebb vásárlói réteghez jussanak el, melyeket Te is szívesen ajánlasz másoknak;
2. a művészetek kedvelőinek szebbnél-szebb, értékes művészeti alkotások díszíthessék lakásukat, kertjüket, életterüket, melyeket Te is büszkén, boldogan mutatsz meg rokonaidnak, barátaidnak, ismerőseidnek;
3. vásárlói egyedi ékszerekkel ajándékozhassák meg magukat, kedveseiket, családtagjaikat.
4. egy forradalmian új jutalék- és bónuszrendszerrel hosszú távú jövedelemforrást kínáljunk Tagjainknak.
A vállalat a fenntartható fejlődést és a hosszú távú üzleti növekedést helyezte előtérbe. Ennek érdekében az éves nettó Klubkártya értékesítési forgalmából visszaosztott érték maximum 55%, de törekszik is arra, hogy a Tagoknak az 55%-ot folyamatosan visszaossza.
Cégünk célja a tudatos vásárlói közösség kialakítása, ahol a tagok saját jövőjük, és gyermekeik biztonsága érdekében a forgalmuk után származó bevételeik 10%-át félre tudják tenni érték- és időtálló nemesfémekben vagy műtárgyakban.
Az Elite Way Csoport elsődleges célja Európai Uniós Holding létrehozása, amelynek első vállalata a madridi székhelyű /Spanyolország/ Golden Life Trading S.L..
A mai modern törekvéseknek megfelelően az Elite Way Holding teljes hányadának 49%-át TÉNYLEGESEN felosztja majd a legsikeresebb vezetői között. Ez egy Részvénytársaság keretein belül fog megtörténni, ahol ezek a vezetők bejegyzett tulajdonosokká válnak.
Ez a kisebbségi rész 39/10%-ban oszlik meg, amelyből a 10% az ún. Ambassador tulajdonosi Programon keresztül valósul meg, a 10 legsikeresebb vezető bevonásával.
A tulajdonosi program a gyakorlatban kedvezményes elsőbbségi részvényvásárlási opciót jelent. A 39% kiosztása az ún. Golden Points rendszer alapján történik, amely nem egy mértékegység, hanem KONKRÉT opciót jelent.

2. DEFINÍCIÓK

1. ÜGYFÉL
Mindenki, aki valamilyen kapcsolatba került a céggel. Vásárlója, vagy Közösségi hálózatának tagja.
2. KISKERESKEDELMI VÁSÁRLÓ
A Web Shopokban és WEB Galériákban regisztrál, és vásárol.
3. ÖNKISZOLGÁLÓ KISKERESKEDELMI VÁSÁRLÓ
A Web Shopokban és WEB Galériákban regisztrál és vásárol kiskereskedelmi áron.
4. KISZOLGÁLT KISKERESKEDELMI VÁSÁRLÓ
Olyan ismerősétől rendeli meg a kívánt terméket, aki Nagykereskedelmi vásárlója, Klubtörzsvásárlója, vagy Üzleti partnere a cégnek, és aki házhoz szállítja neki a terméket. A termék árát neki fizeti ki.
5. ÁRKEDVEZMÉNYES KISKERESKEDELMI VÁSÁRLÓ
Olyan ismerősének az azonosítóját is megadta regisztráláskor, aki Nagykereskedelmi vásárlója, Klubtörzsvásárlója, vagy Üzleti partnere a cégnek. A Web Shopokban és WEB Galériákban vásárol, de 10% kedvezményt kap a kiskereskedelmi árból.
6. NAGYKERESKEDELMI VÁSÁRLÓ
Legalább 150 €-ért vásárol egyszer az egyik Web Shopban vagy WEB Galériában, és Nagykereskedelmi vásárlóként regisztrál. Ettől kezdve 20% kedvezményt kap a kiskereskedelmi árból, azaz nagykereskedelmi áron vásárol.
Keletkezik egy WebOffice oldala, ahol nyilvántartásba kerülnek a személyes, és a forgalmi adatai, azok az ügyfelek, akik az Ő azonosítójára hivatkozva lettek vásárlói a cégnek, vagy tagjai a Közösségi hálózatának. Utánuk Ügyfélszerzési ösztönző bónusz jár.
7. PARTNER (FAMILY TAG)
Összefoglaló neve a Klubtörzsvásárlóknak és az Üzleti partnereknek.
A Partner a Golden Life Trading S.L. által üzemeltetett weboldalon regisztrál, és ott Klubkártyát vásárol.
8. KLUBTÖRZSVÁSÁRLÓ (ELITE TAG)
A Web Shopban, illetve WEB Galériában vásárol a nagykereskedelmi áron, és a Klubkártyája szintjének megfelelő bónuszt kap.
Keletkezik egy WebOffice oldala, ahol nyilvántartásba kerülnek a személyes, és a forgalmi adatai, azok az ügyfelek, akik az Ő azonosítójára hivatkozva lettek vásárlói a cégnek, vagy tagjai a Közösségi hálózatának. Utánuk Ügyfélszerzési ösztönző bónusz jár.
Egyéb bónuszokat is kaphat.
9. ÜZLETI PARTNER (DISZTRIBUTOR)
Olyan Klubtörzsvásárló, aki hálózatot, közösséget is épít. Az Üzleti partner a Golden Life Trading S.L. által fejlesztett egyedi közösségi rendszerben regisztrál. Új Kiskereskedelmi vásárlókat és Nagykereskedelmi vásárlókat, Klubtörzsvásárlókat és Üzleti partnereket hoz a rendszerbe. Neki be kell fizetnie a 150 €-ós regisztrációs díjat, és részt kell vennie az Indító szemináriumon.
Csak az Üzleti partnerek jogosultak jutalékokra. Az Üzleti partner egyéb forgalmi bónuszokat és jutalékokat is kap. Ilyen az Ügyfélszerzési ösztönző és egyéb bónusz, Propeller jutalék, Direkt jutalék, Generációs jutalék…
10. A KÖZÖSSÉGI HÁLÓZAT
A Közösségi hálózathoz Klubtörzsvásárlóként, illetve Üzleti partnerként lehet csatlakozni.
11. SZPONZOR
Az a Partner, akihez közvetlenül csatlakozott a hálózatba egy vagy több Partner.
A Szponzor kötelezettsége, hogy a tőle elvárható aktivitással támogassa meglévő hálózatának tagjait, hálózatának minél nagyobb mértékű kiépítése érdekében, a mindenkori jutalékával azonos arányban.
12. DIREKT
Akit a Szponzor közvetlen Partnereként csatlakoztatott. Másképpen Frontjának, 1. mélységének is nevezzük.
13. „2.” MÉLYSÉG
A szponzor direktjének a direktje.
14. SZPONZORVONAL
A direkt szponzorának a szponzora, annak a szponzora… . Másképpen felső vonalnak is nevezzük.
15. GENEALÓGIA
A Partnereknek az a hálózata, mely a Szponzor – direkt rendszert szemlélteti.
16. TESTVÉRVONAL
Egy direkt szponzorának egy másik direktje, és annak Genealógiája.
17. TRINÁRIS KÖZÖSSÉGI FA (PROPELLER STRUKTÚRA)
A Genealógiában regisztrált Üzleti partnereket el kell helyezni egy propeller (három irányú) rendszerben is, amit Propeller struktúrának nevezünk. A három irányt „szárnynak” nevezzük.
A szárnyon elfoglalt pozíciónak a BOOM juttatásnál is szerepe van.
18. AKTÍV NAGYKERESKEDELMI VÁSÁRLÓ
Nem telt el egy év valamelyik WEB Shopból vagy WEB Galériából való utolsó vásárlása óta.
19. AKTÍV KLUBTÖRZSVÁSÁRLÓ
Nem telt el egy év az utolsó Klubkártya vásárlása óta.
20. AKTÍV ÜZLETI PARTNER
Regisztrált, mint Üzleti partner, befizette a regisztrációs díjat (150 €), részt vett az első rendezvényen, teljesítette a vizsgakövetelményeket, rendelkezik érvényes Klubkártyával, (12 hónapon belül vásárolt Klubkártyát), teljesítette a megtakarítási kötelezettségét.
21. AZ ÜZLETI PARTNER KÁRTYASZINTJE
Kifizetések – bónuszok, jutalékok – szempontjából az előző kifizetési ciklus végéig vásárolt addigi legnagyobb Klubkártya értéke.

3. BÓNUSZ

Olyan juttatás, amit csak a WEB Shopokban és WEB Galériákban lehet felhasználni vásárláshoz, és melynek értékére további kedvezmény nem jár.
1. A KISKERESKEDELMI ÁR 10%-A, MINT BÓNUSZ
Az a Nagykereskedelmi vásárló, és Partner, akihez regisztrált Árkedvezményes kiskereskedelmi vásárló, annak vásárlásai után 10% bónuszt kap.
2. SAJÁT VÁSÁRLÁSI BÓNUSZ (10-15-21%)
Olyan visszatérítés, ami a WEB Shopokból és WEB Galériákból való vásárláskor jár a Partnereknek. A vásárolt termékek nagykereskedelmi árából számolt, a vásárolt Klubkártya szintjétől függő bónusz.
• MEMBER KLUBKÁRTYA SZINTEN A SAJÁT VÁSÁRLÁSI BÓNUSZ
Ha a Partner 50 €-s, 150 €-s, vagy 350 €-s, Family Klubkártyát vásárol, akkor a nagykereskedelmi ár 10%-a.
3. PREMIUM KLUBKÁRTYA SZINTEN A SAJÁT VÁSÁRLÁSI BÓNUSZ
Ha a Partner 500 €-s, 1 500 €-s, vagy 3 500 €-s, Family Klubkártyát vásárol, akkor a nagykereskedelmi ár 15%-a.
4. ELITE KLUBKÁRTYA SZINTEN A SAJÁT VÁSÁRLÁSI BÓNUSZ
Ha a Partner 5 000 €-s, 7 500 €-s, vagy 10 000 €-s, Family Klubkártyát vásárol, akkor a nagykereskedelmi ár 21%-a.

5. Family Kártyaszint-lépés (Upgrade)
Az Üzleti partnernek lehetősége van a korábbinál magasabb értékű kártya vásárlásával szintlépésre (upgrade-re), aminek eredménye, hogy nagyobb bónusz és jutalék felvételére lehet módja.
6. ÜGYFÉLSZERZÉSI ÖSZTÖNZŐ BÓNUSZ
Minden Nagykereskedelmi vásárló és Partner, aki új Ügyfelet regisztrált, 12 € Ügyfélszerzési ösztönző bónuszt kap a regisztrációt követő vásárlásonként.
12 €-t írunk jóvá annak is, aki beregisztrált.
Ezeket az összegyűjtött 12 €-kat a jóváírástól számított 30 napon belül lehet felhasználni vásárlásra a WEB Shopokban és WEB Galériákban, további kedvezmények nélkül…

4. JUTALÉK

A Golden Life System-be való regisztráció által Üzleti partnereink exkluzív hozzáféréshez jutnak, az úgynevezett Hibrid Tridens platformhoz.
Ahhoz, hogy valaki jutalékra legyen jogosult, mindenképpen Üzleti partnerként (Disztributorként) kell regisztrálnia.
A jutalék-elszámolások alapja € = Euro. A regisztrációs díj és a képzési díjak nem részei a jutalékalapnak.
Az Üzleti partnerek bármilyen jogcímen elszámolt jutalékának 90%-a a jutalék típusától függően napii vagy havi elszámolásban kerül jóváírásra az Online számlára (cash), további 10%-a a Gold Line számlára kerül. A Gold Line számlán lévő összegből a rendszeren belül tud vásárolni.
A jutalékot a regisztrálás pillanattól kezdi elszámolni az informatikai rendszer.
Az elszámolások időpontja:
– Napi: A napi jutalékelemek mindig 1 adott nap forgalmára / teljesítményére vonatkozik. A napi jutalékelemeknél nem teszünk különbséget a munkanap, munkaszüneti nap, bármilyen nap között, minden esetben, minden naptári napot ugyan úgy kell figyelembe venni.
– Havi: A havi jutalékelemek mindig 1 adott naptári hónap forgalmára / teljesítményére vonatkozik. Azaz itt mindig 1 tényleges naptári hónapot kell vizsgálni.
– Féléves: A féléves jutalékelemek mindig 1 adott naptári félév forgalmára / teljesítményére vonatkozik. A féléves időszakból fixen 2 félév lesz, az egyik a 01.01-06.30-ig, a másik félév pedig 07.01-12.31-ig tart. Ettől eltérő fél éves időszakot nem kell kezelni a napi zárások időpontja minden nap éjfél.

1. DIREKT JUTALÉK
Az aktív Üzleti partner regisztrálása után, minden saját új direktje első Klubkártya vásárlása után jár.
Egy Üzleti partner Direkt Jutalékának Maximális értéke: az Üzleti partner, mint Szponzor kártyaszintjének megfelelő Klubkártya értékének kétszerese lehet.
Ha az új direkt Klubkártya szintje Member, az utána járó Direkt jutalék a kártya értékének 10%-a, Premium szint esetén 15%-a, Elite szint esetén 21%-a.
Egy Üzleti partnernek egy direktje után járó összes jutalék: A direktje által Klubkártya vásárlásokra, vagy szintlépésekre befizetett értékekből származó Direkt jutalékok összege az adott időszakban.
Egy szponzornak járó direkt jutalék: az összes direktje után járó direkt jutalékok összege, de legfeljebb a Maximális érték.
2. DIREKT KÖVETŐ JUTALÉK
Direkt követő jutalék kifizetése naponta történik. Csak olyan Szponzor kaphatja, akinek van olyan csatlakozott Direktje, aki az első Klubkártya vásárlását követően újabb kártyát vásárol, vagy Upgradel az adott időszakban.
Egy Klubkártya vásárlására, vagy szintlépésre befizetett értékből származó Direkt Követő Jutalék: a befizetett összegnek 10%-a.
Egy Üzleti partnernek egy direktje után járó összes Direkt Követő Jutalék: A Direktje által Klubkártya vásárlásokra, vagy szintlépésekre befizetett értékekből származó Direkt Követő Jutalékok összege az adott időszakban.
Egy szponzornak járó Direkt Követő Jutalék: az összes direktje után járó Direkt Követő Jutalékok összege, de legfeljebb a Maximális érték.
Egy Üzleti partner Direkt Követő Jutalékának Maximális értéke: az Üzleti partner, mint Szponzor kártyaszintjének megfelelő Klubkártya értékének kétszerese lehet.
3. A Propeller Jutalék
Ennek a jutaléknak a kiszámításához az alapot a Propeller struktúra adja. A szárnyak forgalmának kiszámolásánál a Klub-törzsvásárlók és Üzleti partnerek forgalmát is beszámítjuk, de Jutalékot csak aktív, vagy Új Üzleti partner kaphat.
Az üzleti partnereket, ahogy korábban tárgyaltuk időrendi és üzleti kapcsolati szempontból kétféle struktúrában tartjuk nyilván.
A Genealógiában láthatja az Üzleti partner a hozzá csatlakozott személyeket, és azokat is, akik már hozzájuk csatlakoztak. A másik a Propeller struktúra.
Ebben a rendszerben mindenki támogat mindenkit. Az üzletépítés gyors indítása lényeges, hiszen az 1. Regisztráltja (Direktje) után lehet valaki jogosult a Propeller jutalékra.
Egy szárny forgalmát úgy számoljuk ki, hogy minden a szárnyon elhelyezkedő üzleti partner, és azoknak az összes klub-törzsvásárlójának, és törzsvásárlójának a vásárlásából a vásárolt nagykereskedelmi bruttó érték 15%-a számít bele.
A szárnyhoz tartozó üzleti partnerek crediteket gyűjtenek. A szárny összforgalmát elosztjuk a szárnyhoz tartozó creditek összegével. (=1 credit értéke €-ban)

Mindenki annyi eurót visz haza, amennyi az általa összegyűjtött creditek összértéke.

Röviden: a csoport által megtermelt jutalékalapból mindenki az eredményeinek, munkájának arányában részesül.
Ha egy Üzleti partnernek van 5 direkt szponzorált üzleti partnere, már nem csak a saját szárnyához tartozónak számít, hanem az óra járásának megfelelő irányban következő szárnyhoz is.
Creditjei annak a szárnynak a creditjeihez is hozzáadódnak, és 2 szárny forgalmából is részesedik creditjeinek arányában.
Ha egy Üzleti partnernek van 3 olyan partnere, aki már 2 szárny forgalmából részesedik, akkor Ő mind a 3 szárnyból, tehát a teljes forgalomból jutalékot kap.
Előnyei:
1. Csapatmunka.
2. Egy Üzleti partner olyan, a szárnyhoz tartozó törzsvásárló és klubtag vásárlása után is kaphat jutalékot, aki nem tartozik a genealógiai rendszeréhez. Ezt hívjuk „spillover”-nek („túlcsordulásnak”). Csak az Üzleti partnerek vannak feltüntetve a Propeller rendszerben, de minden Üzleti partnerhez hozzászámít a Törzsvásárlóinak és Klub-törzsvásárlóinak a forgalma is.
3. Igazságos elosztás. Minden Üzleti partner jutaléka az adott hónapban elért eredményével arányos, mindegy, hogy tegnap óta, vagy 5 éve van a rendszerben, segítve a kezdők üzletének felpörgetését!
4. Ha egy Üzleti partner több aktív partnert hoz az üzletbe, tanítja őket, nagyobb lesz a szárnyak forgalma, és az Ő részesedése is!
5. Ha egy Üzleti partner üzlete elért különböző küszöbértékeket, akkor 2 majd 3 szárnyból is (körülbelül 2-szer, 3-szor akkora forgalomból) részesedik, hiszen a többi szárny forgalmához is hozzájárult munkájával.
6. Részesedési lehetőség van a nemzetközi forgalomból.

Kik növelik egy Üzleti partner (Disztribútor) szárnyának forgalmát a Propeller rendszerben?

Az általa regisztrált összes Klub-törzsvásárló (Elite Tag) és Törzsvásárló;
A szárnyára kerülő olyan Üzleti partner,
aki az Ő direktje,
aki a direktjének a genealógiájában van
a felsővonala
akit a felsővonala regisztrált
akik más genealógiához tartoznak.

Kik kerülnek egy Family Klubtag Propeller rendszerébe?
• az általa regisztráltak;
• azok, akiket a Klubtagjai regisztráltak;
• felsővonala által regisztráltak.

 

A Propeller struktúra korlátlan méretű lehet. A Tagokat a számítógépes rendszer helyezi el a Propeller szárnyain.

Az a csatlakozó tag, akinek „nincs szponzora”, az a legkisebb létszámú szárnyra kerül a szárny végére.

Egy Üzleti partner (Disztribútor) 1. direktje vele egy szárnyra kerül a szárny végére. A 2. direkttől kezdve az új direktek a szárnyától kiindulva az óra járásával megegyező irányban kerülnek rá a következő szárnyra, a szárny végére. (Így a 4., 7., …direkt Önnel azonos szárnyra fog kerülni.)
4. Manager jutalék
Azoknak jár, akik nem vezetők, vagy legfeljebb Rubinok. Havi kifizetésű. Az adott ciklusban történő termékvásárlások pontértékének a 10%-át számítjuk ide.

Az Üzleti partner minden, az adott kifizetési ciklusban rendszerbe hozott
Törzsvásárlóért kap 1 Deal-t
Klub-törzsvásárlóért 3 Deal-t
Üzleti partnerért 9 Deal-t .
Ha az Üzleti partner egyik
Törzsvásárlójából Klub-törzsvásárló lesz, kap 2 Deal-t
Klub-törzsvásárlójából Üzleti partner lesz, kap 6 Deal-t.
Az összesen ide számított pontértéket elosztjuk az összes Üzleti partner Deal-jeinek a számával, és felszorozzuk 1 pont €-ban kifejezett értékével, az így kapott szám €-ban lesz az értéke egy Deal-nek. Minden Üzleti partner megkapja a Deal-jeinek a száma * egy Deal értékét.

5. GENERÁCIÓS JUTALÉK
Kifizetése az Üzleti partner regisztrálása után havonta történik.
A jutalékrendszer úgynevezett hibrid eleme a Generációs jutalék. A kifizetés mértéke nincs maximalizálva. Annyi €-t kap, amennyi a genealógiájában a havi pontjainak megfelelő %-a.

Erre a jutalékra az az aktív Üzleti partner jogosult, aki legalább 350 €-s Klubkártyát vásárolt, és 3 hónapon belül regisztrált hozzá 3 új direktje, aki legalább 350 €-ért vásárolt Klubkártyát.
Ez a feltétel a „startgomb”-ja a Generációs Jutaléknak, az ilyen Üzleti partnert Kiemelt minősítésű Üzleti partnernek nevezzük.

Minősülési időszak: a naptári hónap 1. napján 0:00 perctől a naptári hónap utolsó napján éjfélig.

Csak a Minősített Üzleti Partnerek lehetnek vezetők.
A Generációs jutaléknak 7 Karrierstátusza van, melyek feltételeit és a százalékokat a következő táblázat tartalmazza.
A Generációs Jutalék Karrierjei, a hozzájuk tartozó százalékértékek és feltételek

	Generációs Vezetői Szintek	Termék-forgalom/3 hó	Genealógiában ennyi Vezetői vonallal rendelkezik*	Üzleti + tulajdonosi hűségbónusz	Pontjainak Százaléka
1.	Jade	5.000 pont		Toll + 50GP	4%
2.	Smaragd	10.000 pont		Karóra + 100 GP	7%
3.	Rubin	20.000 pont	2 Smaragd	Apple MacBook + 200 GP	10%
4.	Onix	60.000 pont	3 Rubin	1500 EUR online számlára + 500 GP	13%
5.	Zafír	120.000  pont	6 Rubin	2500 EUR online számlára + 1000 GP	16%
6.	Gold	360.000 pont	3 Zafír	10.000 EUR online számlára + 5000 GP	18%
7.	Platinum	1.100.000 pont	3 Gold	25.000 EUR online számlára + 10000 GP	20%

A Generációs jutalék kiszámítása:
A szponzor genealógiájában teljes mélységben kap jutalékot az aktuális termékvásárlásból az adott hónapban, a vásárolt termékek pontjai alapján. A Szponzor, a direktjei után megkapja a saját százalékának megfelelő jutalékot.
A további mélységekben lévő szponzoráltjai után csak a százalék különbségeknek megfelelő összeget kapja meg. A százalékkülönbség a következőt jelenti: nem az számít, hogy mekkora a százalék különbség a szponzor és az adott mélységű direkt karrierszázaléka között, hanem csak a szponzor – és az adott mélységű direkttől elindulva felfelé a szponzorvonalon (lábon) a szponzorig (nyilván a szponzort nem tekintve) a legmagasabb karrierű ember karrierszázaléka közti különbséget határozzuk meg. A szponzorált termékvásárlásból származó pontjait ezzel a százalékkal kell megszorozni.

6. FAST START JUTALÉK
Fast Start időszak: A Partner regisztrálását követő 30 nap.
A Partner egy egyszeri jutalékot kap, ami a Fast Start időszakra járó összes jutalékának 50%-a. A Start Képzés sikeres elvégzését követően kerül jóváírásra a Partner Online számláján, de leghamarabb a következő hónap 5.-én.

7. Fix összegű jutalék utolérés esetén
Ha egy Üzleti partnert, akinek egy direktje után a Generációs Jutaléka 0 € lenne, elismerve azt a munkát, hogy megtalálta ezt az embert a cég számára, képezte, segítette, azzal jutalmazza a cég, hogy egy fix összegű jutalékot biztosít számára, melynek értéke:

Direktjének csoportjában a termékforgalma (pont)	A Fix Összegű Jutalék
20 000 – 60 000	200 €
60 001 – 100 000	600 €
100 001 –	1000€

8. Felső vezetői jutalék
Amikor egy ÜP eléri a legfelső szintet (Platinum) és egy közvetlen direktje is eléri a Platinum szintet, akkor, mivel azonos szinten állnak, a direkt csapata után a szponzor már nem kap jutalékot. Ennek a kompenzálására a cég a direktnek a forgalmát a Generációs jutalék számításánál lecsatolja a szponzorról (tehát többet nem számít be a szponzor forgalmába ennek a direktnek a forgalma).
Ennek a kiesésnek a kompenzálására kapja a szponzor a Felsővezető jutalékot.
Jutalék mértéke közvetlen direkt esetén (első mélységben): 3%
Amennyiben egy már lecsatolt direkt csapatban egy újabb direkt lép elő Platinum vezetővé, akkor az új Platinum vezető szponzora 3%-ot kap ebből a csapatból. A levált Platinum vezető szponzorának a szponzora: 2%-ot kap utána.
Ha a 3. mélységben is lesz egy Platinum vezető, abban az esetben ennek a ‘3. direktnek’ se számoljuk már a csapatforgalmát egyik szponzorához se, a szponzorok a következő mennyiségben részesednek a csapatának a forgalmából ezután:
Aki a közvetlen szponzora: 3%
A Szponzorának a szponzora (akinek ő a 2. mélysége): 2%
A szponzor szponzorának a szponzora (akinek ő a 3. mélysége): 1%
A 4. mélységben leválók után már nem jár jutalék.

9. BOOM
A közvetlenül a céghez tartozó Törzsvásárlókat és Klub-törzsvásárlókat nyilvántartja a rendszer. Ahányan 3 hónapja vannak így a rendszerben, annyi új, még betöltetlen helyet sorsolunk ki a szárnyakon (BOOM-os helyek).
Abban az esetben, ha egy Üzleti partner új embert hoz, aki pont egy ilyen kisorsolt helyre kerül, a céghez regisztrált Törzsvásárlók vagy Klub-törzsvásárlók közül is hozzá kapcsolja a rendszer a hozzá legközelebb lakót, mintha Őt is ez az Üzleti partner hozta volna. Tehát hozott egy Üzleti partnert, és kap mellé egy törzsvásárlót, vagy Klub-törzsvásárlót ajándékba.
Üzleti Partnert nem sorsolunk ki. A cég jelöl ki hozzájuk olyan tapasztalt vezetőt, aki segíti munkájukat.
Ha az adott körzetben több ilyen vezető Üzleti Partner van, akkor az új ember az ÜP által feltöltött bemutatkozó videó vagy dokumentum alapján eldöntheti, kihez csatlakozik (A felsővezetőknek a vállalat profi bemutatkozó videót ad ajándékba).

10. GOLDEN LIFESTYLE PROGRAM
A Golden Lifestyle Club a vállalatunk egyik különös büszkesége.
A Golden Life Trading® minden hónapban félre teszi a Klubtagok pontokban kifejezett teljes termékforgalmának 4%-át. Ezt az aktív Üzleti Partnerek között félévente szétosztja. Az Onix vezetői szint 3 egységnek, a Zafír 4, a Gold 5, a Platinum 6 egységnek számít. Meghatározzuk a rendszerben lévő Üzleti partnerek (Vezetők) aktuális összes egységszámát.
A ki nem osztott összeget elosztjuk ezzel az összes egységszámmal, így megkapjuk, hogy 1 egységhez hány € tartozik. Ennek kapják meg a vezetők a saját szintjük egységértékével megszorzott értékét: felét jutalékként, a másik felét GP pontokban.
Minden egyes személyes szponzorálással Bonus GP-t generál magának a Golden Lifestyle programba.
Szóval az Üzleti Partner növelje a Bonus GP-ket minden egyes hónapban, így teremtve tőkét saját maga számára. Nincsen limitálva a felvehető Bonus GP-k száma!
Zárás: május 31. és november 30.; Kifizetés: június 5. és december 5. – Minősült szintnek kell lennie a Generációs tábla alapján!
A Golden Lifestyle jutalékból származó bevételt külön számlára gyűjtjük, és csak olyan dolgokra lehet fordítani, amelyek látványosan tükrözik az Üzleti Partner által elért sikereket, ezért a vásárlás előtt ki kell kérni a vezetőség jóváhagyását.

A Golden Life Trading tisztában van azzal, hogy vezetőinek számos fontos dologról kell gondoskodnia azon túl, hogy üzleti utakat szervez, és egyéb más teendőket végez. Azzal is tisztában van a vállalat, hogy a munkáját mind anyagiakban, mind időben a legmegfelelőbben érdemes kezelni, ehhez pedig esetleg szüksége lehet személyes asszisztenciára.

A Golden Life Trading-nél a Top Vezetők részesülni fognak egy különleges szervizben a saját Golden Lifestyle Clubunktól. „Kövesse a híreinket e felől a különleges incentive szolgáltatásunkról, amelyet a nagyon közeli jövőben indítunk el.”
Cégünk a hotel & utazási szakma elismert menedzsereivel dolgozik együtt annak érdekében, hogy a legszínvonalasabb szolgáltatást nyújthassuk számukra.
Ezt a szolgáltatásunkat Zafír és afeletti Vezetőinknek biztosítjuk.

Összefoglalva 3 fázisban mutatjuk be a jutalékokat, melyet mi úgy hívunk:
Rakéta modell

1. Szélesedés, kezdeti lendület
a. A Disztribútornak induláskor a legfontosabb feladata, hogy minél több ismerősével megismertesse ezt a rendszert, behozza ide, mert később ezek között lapulnak meg az igazán tehetséges későbbi csapatépítői. Annál nagyobb Menedzser jutalékban részesül, minél több vásárlót és üzletépítőt beregisztráltat (azok valós személyek, kell, hogy vásároljanak.
b. Új Klubtagjaival megveteti első kártyáját, törekszik arra, hogy minél nagyobb kártyával lépjenek be a rendszerbe, mert az első kártyavásárlásuk után egy jelentős (10-15-21%-os) jutalékot kap, akár 2100 €-t 1-1 emberért a Direkt Első jutalékból.
c. A Propeller jutalék eleinte rengeteg segítséget nyújt, ilyenkor még a mennyiséggel jól lehet növelni a krediteket, de érdemes minél jobb vásárlókat, és minél ügyesebb Üzletépítőket behozni a rendszerbe, mert később csak abban az esetben lesz magas ez a jutalék.
d. A kezdeti sikereket egy egyszeri jutalék, a Fast Start támogatja meg. Ez a jutalék az első 30 napban elért eredményt jutalmazza meg +50%-al.

2. Az erős mag kiépítése
a. Ebben a fázisban a hálózatépítő már rendelkezik szélességben sok emberrel, a további bővítésnek nincs sok értelme, és a közvetlen ismerőseiből is becsatlakoztatta már valószínűleg akit tudott. Emiatt csökken a Menedzser és Direkt Első jutaléka.
b. Cserébe lesznek Klubtagjai, akik már 2. vagy sokadik kártyáikat veszik, ezért Direkt Követő jutalékban fog részesülni.
c. A Propeller jutalék követelményeit teljesíti, azaz lesz 5 Üzleti Partnere, majd lesz 3 olyan Üzleti Partnere, aki alatt van 5-5-5. Ezzel kiépít egy erős első és második vonalat, cserébe a Propeller jutaléka megkétszereződik, majd megháromszorozódik!
d. A mélységi terjeszkedés következtében elkezd egy egyre erősebb csapat alakulni alatta, így elkezd feljebb lépni a Karrierszinteken ezáltal egyre nagyobb Generációs jutalékban részesül a teljes csapata után.
e. Néha lesz, hogy a közvetlenül alatta lévő utoléri Karrierszintben, ilyenkor kárpótlásul a cég a Fix összegű jutalékot biztosítja számára, amíg nem lesz meg újra a szintkülönbség.
3. A passzív jövedelem
a. Ebben a fázisban az Üzleti Partner egy nagyon sok emberből álló csapatot tud maga alatt egy mély struktúrában. Ilyenkor már nem nagyon szélesít, így az ezekből származó jutalékok szinte eltűnnek, és a követő jutalékok veszik át a helyüket.
b. Így megerősödik a Direkt Követő jutalék, és a teljes csapatból származó Generációs jutalék.
c. Ha az első vonal továbbra is erős és aktív, akkor a Propeller jutalék is viszonylag jelentős marad.
d. Cégünk az ilyen magas pozícióban lévő sikeres embereket további extrákkal jutalmazza a Golden Lifestyle programon keresztül.
e. A legfelső Karrierszinten utolérés esetén továbbra is jár egy százalékban kisebb, de a nagy csapat miatt jelentős összeg akár 3 mélységen keresztül is a Felsővezetői jutalék segítségével!
f. Az igazán nagyok elérik az Ambassador szintet is, melyen keresztül a teljes cég bevételéből is részesedést kaphatnak.

5. FORGALOM ÉLÉNKÍTŐ PROGRAMOK

1. VEZETŐI POOL (AMBASSADOR POOL)
A legmagasabb szint elérésének is megvan a maga jutalma.
A Vezetői Pool azokat a Vezetőket jutalmazza, akik megvalósították saját álmaikat és tovább folytatják a társaság és saját jövőjük építését a mind magasabb értékesítési bevétel érdekében.
Ambassadornak az minősül, aki a Platinum karrierstátusz követelményeit hat egymást követő hónapban meg tudja ismételni!
A cég az éves világforgalmából elkülönít egy alapba, melyből a vezetők részesednek. Bár a lehetőség korlátlan, az eredmények változhatnak az egyének kötelezettségvállalási szintjének és kreativitásának függvényében. Mivel ez a rendszer viszonylag új, jelenleg még nem áll rendelkezésre elegendő statisztikai adat egy megbízható jövedelem kimutatás összeállításához. Tulajdonossáválnak a cégcsoportban, de pontosabb adatokat számításaink szerint az elért valódi eredmények felülvizsgálatának tükrében teszünk majd közzé.
2. EGYÉB FORGALOMÉPÍTŐ PROGRAMOK
A cég vezetése úgy döntött, hogy az éves nettó értékesítési forgalmából visszaosztott érték maximum 55%, de törekszik is arra, hogy az 55%-ot visszaosztja. A forgalmak alakulását figyelve különböző akciókat vezet be.
3. GOLDEN POINTS-OK (GP)
A Golden Life Trading tulajdonosi körének döntése értelmében a jövőben létrehozandó vállalat értékének a későbbiekben pontosított %-át térítés mentesen átadja az Apesyto System rendszerben regisztráló, ott Prémium vagy Elite Klubkártyával rendelkező Üzleti Partnereinek! (Ennek feltétele, hogy a rendszer sikeres legyen, megfelelő forgalmi adatokkal és jelentős adatbázissal rendelkezzen.)

Az átadott GP-k jövőbeni részvény opciókat testesítenek meg. A GP-k száma korlátozott. Amikor a meghatározott mennyiség elfogy, az új belépők már csak a GP platformra belépés, és az ott jutalékból történő pontszerzés jogosultságát kapják meg! A vállalat kijelenti, hogy az opciók nem testesítenek meg jogokat, szavazatra nem jogosítanak! A vállalat ingyenes háttér szolgáltatása révén ezek a GP-k a tagok között átruházhatók! A pontok külső, harmadik személy felé nem értékesíthetők, kizárólag tagok adhatják-vehetik a jutalékuk terhére! GP-vel bíró pozíció harmadik személynek történő átadása csak a szponzor és a management hozzájárulásával történhet az Üzleti szabályzatban meghatározott módon, és feltételek teljesülése esetén! Inaktivitás esetén a karanténban lévő pontok pozíció- eladási tilalmat is jelentenek.
A platformon kereskedni kizárólag az jogosult, aki egy év alatt legalább 9 hónapig aktív volt, és az aktivitása legalább a tranzakciót megelőző, 3 egymást követő hónapban megvolt! Aktivitás alatt értjük a vállalat megtakarítási programjából, minimum havi 50 € értékben történő, igazolt vásárlást. A vásárlást a tag a saját WEB irodáján (WEBOffice) keresztül teljesítheti.

Az a tag, aki 3 hónapon keresztül inaktív, az addig megszerzett pontjait elveszti, azok névleges értéke az elvesztés pillanatában rögzül, tovább nem emelkedik. Amennyiben a tag újra aktívvá válik, Golden Points-i az akkori árfolyamon, a befagyasztott keretet felhasználva jelennek meg ismét!

Rendszerünk megerősödését követően a tulajdonosi kör létrehozza azt a vállalati formát, mely az Apesyto Community működéséből származó haszon későbbiekben pontosított részét a tulajdoni részek – a meglévő GP -k száma és aránya – alapján fogja szétosztani a tagok között! A tagok az adott mértékéig tulajdonosi jogokat is szereznek. A tag az etikai szabályzatban foglaltak súlyos megsértése esetén, a Vezetőség által hozott döntés alapján el is veszítheti a pontjait! A tulajdonosok szándéka a GP-ket illetően világos és elkötelezett. A pontok jövőbeni opciókat testesítenek meg, ezeken az opciókon keresztül a vállalat a tulajdoni részeket illetően – a közösségi elvek szerint –, a vállalatot felépítő Üzleti Partnereket részesíti előnyben. A GP pontok lehetővé teszik az elkötelezett közös munkavégzést, és a jövőben létrejövő értékek igazságos elosztását! A fent leírtaktól eltérő gyakorlat a pontok azonnali törlésével jár! A vállalat a változtatás jogát fenntartja.

Bonus GP
Bonus GP háromféleképpen szerezhető: vagy Klubkártya vásárlásakor kapható térítésmentesen, a GP platformon történő kereskedés útján, illetve karrierszint-lépésnél lehet hozzájutni. Ha Bonus GP-t adunk el, az eladásból származó és így a GP számlánkra kerülő összegből a továbbiakban beszerzett GP már minden esetben Bonus GP lesz. A Bonus GP adható/vehető a belső platformon.
Bonus GP érték a Klubkártya után:
50 € = 20 GP
150 € = 50 GP
350 € = 140 GP
500 € = 220 GP
1500 € = 750 GP
3500 € = 1900 GP
5000 € = 3000 GP
7500 € = 4500 GP
10000 € = 6500 GP

6. FIZETÉSI FORMÁK

1. BANKI BEFIZETÉS A CÉG SZÁMLÁJÁRA
Hagyományos postai, banki befizetést jelent a megadott bankszámlaszámra, a megadott azonosítók feltüntetésével.
Minden befizetés esetén használható.
2. UTALÁS A CÉG SZÁMLÁJÁRA
Banki, postai, illetve Interneten keresztül történő Utalás a cég számlájára a megadott bankszámlaszámra, a megadott azonosítók feltüntetésével.
Minden befizetés esetén használható.
3. BEFIZETÉS ONLINE BANKKÁRTYÁVAL
A WEB Shop, WEB Galéria, illetve a My Office megfelelő felületén a szokásos módon a bankkártya adatainak megadásával lehet fizetni „online” módon a WEB oldal megfelelő ablakán, illetve mobil alkalmazásról.
Minden befizetés esetén használható.
4. FIZETÉS UTÁNVÉTTEL, KÉSZPÉNZBEN
Áruszállításkor választható fizetési mód. amikor a vásárló az áru átvételekor készpénzben fizeti ki a termék számlán feltüntetett árát az áruszállítónak.
Csak WEB Shopból vagy WEB Galériából történő termékvásárlás esetén használható.
5. FIZETÉS KLUBKÁRTYÁVAL
A Klubtörzsvásárló és az Üzleti partner vásárolhat Klubkártyával a WEB Shopból vagy WEB Galériából. Kártyájának aktuális értékét a My Office-ban is nyilvántartják. Az aktuális legmagasabb kártyaszintre kell átszámolni a nyilvántartott összegének, a befizetésének, vagy új vásárolt kártyájának értékét.
Klubkártyával Klubkártyát nem tud venni. A megtakarítási aranyat nem tudja kedvezményesen megvenni. Rendezvény költségét és a regisztráció díját nem tudja Klubkártyával fizetni. Minden más befizetés esetén használható.
6. BÓNUSZJÓVÁÍRÁSOK
Vásárlásai után keletkezett bónuszait felhasználhatja a vállalat által üzemeltetett WEB Shopokban és WEB Galériákban való termékvásárlásra. Ezek az összegek semmilyen más kedvezményre nem jogosítják (0%-os kedvezmény).

7. SZÁMLÁK

8. WEB SHOPOK SZÁMLÁI (BANKI), WEB GALÉRIÁK SZÁMLÁI (BANKI)
Ezekre a számlákra lehet utalni a megvásárolt termékek árát.
9. GYŰJTŐ SZÁMLA
Ezen a számlán összegződik, gyűlik a jutalék az Indító szeminárium utáni sikeres vizsgáig.
10. ONLINE SZÁMLA
Az Üzleti partner készpénzét tartalmazó számla. A 100 €-nál, mint alsó limitnél nagyobb összeg utalható át a számláról. A limit alatt képződött jutalék összege belső vásárlásra felhasználható.
A vállalat tájékoztatja Üzleti partnereit, hogy az Online számlára kapott adózatlan jutalékot az érintett ország szabályainak megfelelően köteles adózása során bevallani. Ennek teljesítéséért a vállalat felelősséget nem vállal. Az Online számláról történő kiutalás a partner által megadott bankszámlára történik, amelynek költsége a Partnert terheli és a jutalékból levonásra kerül.
11. GOLD LINE SZÁMLA
Technikai számla, ahova minden jutalékának a 10%-a kerül felírásra. A számlán lévő összeget Megtakarítási Arany vásárlására is fordíthatja az Üzleti Partner.
12. GOLD AND LIFE NEMESFÉM-SZÁMLA
Ahova utalni kell a megtakarítási arany árát.
13. NEMESFÉM MEGTAKARÍTÁSI SZÁMLA
Technikai számla, ahol nyilvántartjuk az általa megtakarítási aranyra befizetett összeget.

8. KÖTELEZETTSÉGEK

Minden ügyfélre vonatkozó elvárás a termékek korrekt megrendelése, és a termék árának kifizetése.
1. VÁSÁRLÓ KÖTELEZETTSÉGEI
Regisztráláskor az áruszállításhoz szükséges adatok megadása.
2. TÖRZSVÁSÁRLÓ KÖTELEZETTSÉGEI
Regisztrál Törzsvásárlónak, és amikor vásárlásainak összértéke eléri a 150 € kiskereskedelmi árat, Törzsvásárlóvá válik. A következő vásárlásánál már kedvezményesen vásárol.
Évente összesen legalább 1 50 € kiskereskedelmi értékben kell WEB Shopban, illetve WEB Galériában vásárolnia.
3. KLUB-TÖRZSVÁSÁRLÓ KÖTELEZETTSÉGEI
Regisztráláskor az adatok megadásán túl, Klubkártyát vásárol. Meg kell felelnie a Törzsvásárló feltételeinek.
Később évente legalább egy Klubkártyát kell vásárolnia.
4. AZ ÜZLETI PARTNER KÖTELEZETTSÉGEI
Meg kell felelnie a Klub-törzsvásárló és az aktív Üzleti partnerrel szembeni elvárásoknak.
• Klubkártya vásárlás
Regisztráláskor kell vásárolnia egy Klubkártyát az Üzleti partnernek. Később évente legalább egy Klubkártyát kell vásárolnia.
• Regisztrációs díj
Regisztráláskor be kell fizetnie 55 € regisztrációs díjat, mely nem vásárolható le. A WEBOffice létrehozásának, első éves karbantartásának a díját is tartalmazza.
• Éves WEBOffice díj
Évente 35 € WEBOffice fenntartási, karbantartási díjat kell fizetnie az Üzleti partnereknek a 2. évtől kezdve.
• Start Day
Be kell fizetni az úgynevezett Start Day aktuálisan meghatározott árát, és részt kell venni a rendezvényen, melynek végén teljesíteni kell egy Teszt vizsgát, ajánlottan a regisztrációt követő 30 napon belül.
• Depónyitás költsége
A Megtakarítási program indulásakor be kell fizetni a Depónyitási díjat, ami a 2%-a az Üzleti partner által választott mennyiségű arany (500 g vagy 1000 g) aktuális árának. A Depónyitás költségének kétszeresét a cég jóváírja a Klubtag célmennyiségének utolsó részletbefizetésében!
Amennyiben a szabályzat szerint az Üzleti Partner visszaminősül Klub-törzsvásárlóvá, akkor írásbeli kérésére 250g-ra módosíthatja a célmennyiséget, azonban ebben az esetben csak az egyszeres Depónyitási költséget írja jóvá számára a vállalat eléréskor.
• Megtakarítás
Lényegében „befektetési arany megtakarítási” megállapodás. A szolgáltatási díj összege az utolsó megtakarítási részletnek tekintendő. A szolgáltatási díj befizetését követően minden befizetéséből befektetési aranyat vásárol a vállalat.
Amennyiben ügyfelünk még a választott célmennyiség elérése előtt meg akarja hosszabbítani (újabb célmennyiséget jelöl meg) szerződését, úgy a szolgáltatási díjat arányosan ismét be kell fizetnie.
A megtakarítási programnak nincs időkorlátozása, akár örökségbe is adható, és ezzel együtt örökölhető a hálózati struktúra is!

MEGTAKARÍTÁSI PROGRAM Üzleti Partnernek:

A Megtakarítás összege havonta 50-1 000 € lehet, melyből Gold Line számláról fizethet maximum 500 €-t, cashből, illetve Kártya-egyenlegből (a Kártyára történő megtakarítás vásárlása után nem jár a saját vásárlási bónusz) pedig a többi € -t. Fontos! A két fizetési forma összege nem haladhatja meg havonta az 1 000 €-t!
Ha egy Üzleti Partner egy hónapban nem teljesíti megtakarítási kötelezettségét, arra a hónapra inaktívvá válik. A „Nem fizetett” hónapban nem jogosult jutalékra, és nem tud minősülni. Ha a következő hónapban befizet egyhavi megtakarítást, akkor abban az új hónapban újra aktívnak számít, erre a hónapra megkapja jutalékait, tud minősülni, de a nyilvántartásban látszik, hogy van már egy inaktív hónapja. Ahhoz, hogy eltűnjön a nyilvántartásból az inaktív hónapja, visszamenőleg be kell fizetnie a hiányzó 50 €-t. Az elmaradt jutalékokra ettől nem lesz jogosult.
Maximum három inaktív hónapja gyűlhet össze tizenkét hónapon belül, mert, ha negyedszer is inaktív marad (nem fizeti be az 50 € megtakarítását), a WEBOffice oldalán egy panelt lát, ahol a cég felteszi Neki a kérdést, hogy akar-e még Üzleti Partner maradni, és ha úgy adódik, hogy nem, akkor az Üzleti Partnert átsorolják Klub-törzsvásárlónak. Ha maradni szeretne, visszamenőleg ki kell fizetnie a 200 € elmaradását.
20-50-100 grammonként (Klubtag választása szerint) kiszállításra kerül az arany, illetve köthető a céggel tárolási szerződés. Klubtag dönthet úgy is, hogy göngyöli a részmennyiséget, és nagyobb tömbben kéri kiszállítani az aranyat.

MEGTAKARÍTÁSI PROGRAM Elite Klubtagnak

Ügyfél minimum a célmennyiségnek megfelelően 2% összegű eurót fizet szolgáltatási (depónyitási) díjként, majd szabadon választva 250 g, 500 g és 1000 g között tud megtakarítani. Amint a folyamatos befizetései elérik az általuk megjelölt 20-50-100 gramm arany értékének megfelelő összeget, az aranytömböt kiszállítjuk részére, ill. tároltathatja a vállalatunk széfjeiben – tárolási szerződéssel.
Havi maximum befizethető összeg 1000 euró! Gold Line (elkülönített jutalék 10%) számláról 0-100 € + cash.

9. KÖLTSÉGEK

1. AZ ÜGYFELET TERHELŐ KÖLTSÉGEK

Szállítási költség
Szállítási költség WEB Shopokból és WEB Galériákból 100 €-s vásárlás alatt az Ügyfelet terheli.

Bankkártya költség (2%)
Az Online számláról történő kiutalás a Klubtag által megadott bankszámlára történik, amelynek költsége a Klubtagot terheli és a jutalékból levonásra kerül.

A megtakarítási arany kiszállításának költsége

Depo nyitási díj
Az új Üzletépítő partner megtakarítást vásárol a belépéskor. A Megtakarítási program indulásakor be kell fizetni a Depónyitási díjat, ami a 2%-a az Üzleti partner által választott mennyiségű arany (250 g, 500 g, 1000 g) aktuális árának.
Amíg nem rendezte a depó nyitás díját, addig a jutaléka karanténba kerül, rendezés után az azt követő elszámoláskor kapja meg a karanténban lévő összeget. Amennyiben nem fizeti ki a depó nyitás költségét és nem rendezi megtakarítását a regisztrációt követő 2 hónapon belül, a karanténban lévő jutaléka nem gyűlik tovább, az Üzleti Partner inaktív státuszba kerül. A karanténban lévő összeg csak az Üzleti Partneri jogok elvesztésével törlődik.
A depó nyitási költség az utolsó kiszállított darab árába kerül beszámításba kétszeres értékben (az eredeti díjnak megfelelő összeget jóváírja az utolsó tételnél).

A megtakarítási arany tárolási, kiszállítási költsége
Amint a megtakarítás eléri az Üzleti partner részéről az általa igényelt 20-50-100 gramm arany értékének megfelelő összeget, az aranytömböt kiszállítjuk részére, ill. tároltathatja a vállalatunk széfjeiben – tárolási szerződéssel. A cég az aranyat csak a 20-50-100 gramm összegyűléséig tárolja a saját költségére, onnantól mind a kiszállítás mind a további tárolás (amit az Üzleti Partner kér) költsége az Üzleti Partnert terheli.
Regisztrációs díj
Az Üzleti partner egyszeri 55 € regisztrációs díjat fizet. Ez tartalmazza a WEBOffice rendszer létrehozásának és 1. éves karbantartásának díját is.

A WEBOffice rendszer éves díja
Évente 35 €, a 2. évtől, a regisztráció napjának megfelelő napon. Onnantól számítva 90 nap áll rendelkezésére, hogy pótolja a befizetést. A befizetésig inaktív állapotba kerül. A 90 nap lejárta után a Cég visszaminősíti Klub-törzsvásárlónak.

A Start Day ára
Később kerül meghatározásra.

10. RENDEZVÉNYEK, KÉPZÉSEK

Több rendezvénytípus is segíti a munkát. Ez egy szakma, aminek a mesterfogásai megtanulhatók.
1. KISCSOPORTOS, CSALÁDI TÁJÉKOZTATÓK
Egyszerre több embernek mutatjuk be az üzletet, a legjobb, ha 5-8 fő vesz részt a tájékoztatón.
2. ÜZLETI BEMUTATÓK (NYÍLT ELŐADÁS)
Azoknak szólnak, akik még csak most ismerkednek a felkínált lehetőséggel. Ez a rendezvény segíthet például abban, hogy válaszokat találjon a kérdéseire, képet kapjon arról, miről is szól ez az üzleti vállalkozás, és mindez segítséget adhat neki üzleti döntéséhez.
3. NAGY RENDEZVÉNYEK
A havi rendszerességgel megtartott egész napos rendezvény teljes keresztmetszetet tud mutatni vállalatunkról.
4. ONLINE ELŐADÁS, WEBKONFERENCIA
Nem kell utazni, nincs költsége. A lényeg a gyors információáramlás…
5. START DAY
Az új regisztráltaknak havi egy alkalommal elindítási club nap, ahol a leghitelesebb emberektől hallják az információkat, és a végén vizsgát tehetnek a sikeres munka érdekében!
FONTOS! Az üzleti szintet jelző kitűző a múlt, a havi forgalom a jelen, és a rendezvényeken részt vevő emberek száma az üzlet jövője!
A felépítés mindig olyan értékek kommunikálását jelenti, ami az érdeklődő számára kívülről nem természetes, mert még nem ismeri, nem tudja mi az.

11. EGYÉB

1. GIFT CARD:
Általában amikor valaki építi a hálózatát, találkozhat olyan helyzetekkel, amelyek alkalmával úgy dönt, hogy támogatni szeretné a csapatát azáltal, hogy megtéríti az utazásaik költségeit, a szállásukat finanszírozza, vagy más üzletet érintő költségeiket készpénz formájában. A Golden Life Trading-nél a Gift Card által az alábbi előnyökre teszel szert:
1. Használhatja a Gift Card-ot a készpénz helyett.
2. Minden esetben biztos lehet arról, hogy a térítés az üzletét szolgálja közvetlen, vagy szervezeti szinten, és nem másra lesz elköltve.
3. A Gift Card növeli az üzlete ÚJ forgalmát minden egyes alkalommal, amikor a Gift Card által forgalom keletkezik.

Az emberek, cégek, a problémáikra keresnek megoldásokat. Aki ebben segít nekik annak hajlandóak fizetni.
Az emberek nem termékeket, szolgáltatásokat akarnak megvenni. Eredményeket akarnak. Megoldásokat.
Ha találnak olyant, amiről úgy gondolják, hogy megfelelő megoldás a számukra akkor azt meg akarják szerezni maguknak. Azért fizetnek, ha megtehetik.

Ahhoz kell hozzásegíteni az érdeklődőket, hogy tudomást szerezzenek a problémáik megoldási lehetőségéről, főként arról, amelyet a mi kínálunk.
Mit szolgáltatunk?
• Meglévő hálózatépítő szoftver és weboldal (www.apesyto.com): a tagok ezen az oldalon regisztráltak, és ezután mindenki megkapja a saját névre szóló oldalát.
• Tagjaink saját tagsági számra kódolt weboldalakat kapnak.
• A leendő partnereket a saját weboldalán regisztrálja, így automatikusan hozzá tartozik. Ebből következik: bárki, aki rátalál a weboldalra és regisztrál – partnere lesz, akár anélkül, hogy találkozna vele.
• Egyedi hálózatos közösségi marketing rendszerben működik.
• Az internet adta lehetőségeket maximálisan kihasználja.
• A csoportba többféle módon kerülhetnek be új partnerek:
• Saját maga által csatlakoztatott partnerek
• A hozzá csatlakoztatott üzlettársak által behozott új tagok
• A felső vonala (szponzorai) által javasolt partnerek
• Az internet által csatlakoztatott érdeklődők

A Marketing Tervünk jellemzői:

• Kész, kidolgozott és bizonyítottan működő rendszert kapsz, amit ha alkalmazol, az eredmény megérkezik.
• Korlátlan felső jövedelem, többszintű kifizetés.
• Hibrid – tridens rendszer.
• Szponzorok, akiknek alapvető üzleti érdeke a felelősséggel történő támogatás és tanácsadás.
• Minimális befektetéssel el tudod indítani vállalkozásodat.
• Saját ütemedben építheted az üzletedet.
• A marketing vagy reklámköltséget a cég az ajnlónak fizeti ki, és nem a TV, rádió vagy írott sajtó hirdetési felületeire.
• Jutalékrendszer átlátható, könnyen érthető és ösztönző.
• 11 féle javadalmazást fizet ki a cég.
• Örökölhető.
• Kockázatmentes.
• Az aktív és passzív jövedelmet párhuzamosan biztositja.
• Itt nem kell, hogy a saját pénzedet fektesd be leendő vásárlóid termékeibe. Amit vásárolsz, azt csak magadba fekteted.

Mitől mentes a rendszerünk?
• NINCS kötelező termékfelhalmozás!
• NINCS kötelező termékeladás!
• NINCS kötelező teljesítmény elvárás!
• Amíg az aktivitásodat fenntartod, az összegyűlt pontjaid nem nullázódnak le, még akkor sem, ha éppen nem dolgozol a struktúrádban!

ADATOK:
Cég neve: Golden Life Trading S.L.
Székhelye: Madrid
Levelezési címe: Calle Arboleda Nr. 18., Planta 3. Oficina 329.
Adószám: ESB87594925
Képviselője: Németh Tibor Péter igazgató
Elektronikus levelezési cím: info@goldenlifetrading.com